Praca Cabin Crew - Oferty pracy

Tak, praca Cabin Crew jest dobrze płatna, ale zależy gdzie. Najwięcej płacą linie lotnicze z Zatoki Perskiej, czyli Emirates, Qatar Airways, Etihad, Oman Air, Gulf Air i Saudia Airlines. Średnie zarobki na poziomie 11 000 zł na rękę wynikają z braku podatku dochodowego (brutto = netto) oraz opłaconego mieszkania i transportu. Wszyscy Cabin Crew zatrudnieni są na umowę o pracę.

W Polsce najwyższe zarobki osiąga Cabin Crew w Ryanair i Buzz, a stawki wypłacane są w euro. Cabin Crew Ryanair zarabia średnio 2000 euro brutto miesięcznie, co daje około 8000–9000 zł. Nie jest to jednak umowa o pracę, ale rozliczenie fakturą bez VAT, czyli zatrudnienie B2B poprzez jednoosobową działalność gospodarczą.

Senior Cabin Crew otrzymuje wynagrodzenie na poziomie 3000 euro brutto miesięcznie, czyli około 12 000–13 000 zł na fakturze, od czego trzeba jeszcze opłacić ZUS i podatek dochodowy.

Dla porównania zarobki stewardessy LOT kształtują się na poziomie 6000–7000 zł netto miesięcznie. Do wyboru jest umowa o pracę lub B2B na działalność gospodarczą.

Najniższe zarobki w Polsce osiąga Cabin Crew w czarterowych liniach lotniczych Enter Air i Smartwings. Pracownicy zatrudnieni są sezonowo, na umowę zlecenie, i zarabiają około 5000 zł netto.

W zależności od rodzaju linii lotniczej i liczby kandydatów rekrutacja może trwać cały dzień albo kilka godzin. Najczęściej jednak trwa dłużej, niż wszyscy się spodziewają.

W dniu rekrutacji należy przybyć na czas do wyznaczonego hotelu na spotkanie rekrutacyjne.

1. Każda rekrutacja zaczyna się od prezentacji linii lotniczej. Rekruterzy prezentują wszystkie atuty i benefity swojej linii.
2. Następnie rozpoczyna się faza zbierania CV. Kandydaci najczęściej stoją w kolejce i pojedynczo podchodzą do rekrutera, wręczają CV i otrzymują numerek. Podczas oddawania CV następuje pierwszy kontakt i powstaje pierwsze wrażenie. Kandydat może się przywitać, krótko przedstawić lub otrzymać pytanie.
3. Następnie rekrutacja wchodzi w fazę zadań indywidualnych, zadań grupowych oraz Final Interview. Dodatkowo może odbyć się krótki test z języka angielskiego.

Większość linii lotniczych ma na tyle dużo etapów, że rekrutacja zajmuje cały dzień. Kandydaci dzieleni są na grupy i wchodzą o kolejno wyznaczonych godzinach albo po prostu czekają w kolejce. Przygotuj się do rekrutacji i przećwicz wszystkie zadania rekrutacyjne.

Wymagania wynikają głównie z instrukcji producentów samolotów, czyli Boeinga i Airbusa.

1. Wzrost: minimalnie 158 cm, a maksymalnie 190 cm.
2. Wiek: kandydat musi być pełnoletni. W Europie wystarczy mieć 18 lat, ale w Zjednoczonych Emiratach Arabskich lub Katarze trzeba mieć ukończone 21 lat, aby pracować jako Cabin Crew.
3. Języki obce: kandydaci muszą znać język angielski na poziomie minimum B2. Jest to poziom komunikatywny, a cała rekrutacja odbywa się w języku angielskim. Znajomość dodatkowych języków obcych jest atutem w późniejszej pracy.
4. Tatuaże: w zależności od linii lotniczej kandydaci z reguły nie mogą mieć widocznych tatuaży. Najlepsze linie lotnicze od razu dyskwalifikują kandydatów z tatuażami widocznymi na nogach, przedramionach, w okolicy dekoltu lub szyi.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej, zapisz się na nasz Webinarlub zrób poniższy darmowy test.